EL TRABAJADOR DEL FUTURO

KNOWMAD

Término acuñado por Jhon Moravec

Al decir el trabajador del "futuro", no nos referimos al trabajador común y corriente, que sigue un horario rígido y que hace lo que se le indica.

Al que cumple con las funciones para las que fue contratado, y está acostumbrado a la rutina y su productividad no es muy clara.

El trabajador del futuro es el "knowmad", el trabajador del sigloXXl, que en su accionar reune la globalización, la convergencia e innovación tecnológica y una mentalidad que valora más la realización personal, la colaboración y el aprendizaje continuo.El conocimiento personal del knowmad no es sólo lo que antes se llamaba "bagaje cultural".El trabajador de hoy es único y original, ya que responde a un estilo  o modo de hacer las cosas que resulta muy difícil de transferir a otras personas.El knowmad obtiene sus competencias a través del autoaprendizaje y el aprendizaje informal y digital;y aprende mientras comparte con sus compañeros de trabajo, amigos y familiares, usando métodos que descubre y aplica sin temor a equivocarse.

   ESTAS SON ALGUNAS CUALIDADES DE LO QUE ES UN    KNOWMAD1)   No está limitada a una edad determinada.2)   Uiliza la información y genera conocimientos.3)   Alfabetizado digitalmente.4)   Creador de redes, siempre conectando a personas, ideas, organizaciones.5)   Capacidad para utilizar herramientas para resolver diferentes problemas.6)   No teme al fracaso.

COMPETENCIAS QUE DEBE TENER UN TRABAJADOR DE HOY

• Competencia transcultural, capacidad para respetar y trabajar con personas de diferentes culturas. 

• Inteligencia social, capacidad de conectarse, liderar y trabajar con otras personas.

• Transdisciplinariedad, capacidad de utilizar múltiples disciplinas para resolver un problema.

• Pensamiento original y adaptativo, capacidad de proponer soluciones y respuestas a los problemas, mas allá de lo rutinario.

• Gestión de información, capacidad para filtrar la información por orden de importancia.

• Pensamiento computacional, capacidad de comprender y manejar grandes bases de datos.

• Diseñar el modo de pensar, habilidad para imaginar o definir tareas y pasos que se necesitan para desarrollar una idea y obtener un resultado.

• Comprender un significado, entender el significado de lo que se dice. 

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